Jetzt kostenfrei vorbestellen:
Wie Sie die perfekten Mitarbeiter finden und für Ihr Unternehmen begeistern!
Veröffentlichung am 15.12.2019!
Nach Ihrer Eintragung erhalten Sie eine E-Mail von uns, mit Ihrem Candidate Journey Hacks Whitepaper.
Recruiting-Automatisierung:
Damit der Mensch wieder im Mittelpunkt steht
Rufen Sie direkt an: 0721 33519111
Oder vereinbaren Sie ein Telefonat
mit Gordon Geisler zum Wunschtermin
FINDEN SIE DIE RICHTIGEN TALENTE?
Der Fachkräftemangel stellt uns alle vor neue Herausforderungen
Mitarbeiter-Gewinnung wird immer aufwändiger und es wird zunehmend schwerer die nötige Auswahl an Kandidaten zu ermitteln die Qualität der am Markt verfügbaren Kandidaten lässt rapide nach für KMU und den Mittelstand ist es ausgesprochen schwer die nötige Reichweite aufzubauen um am Arbeitsmarkt wahrgenommen zu werden aufwendige Recruiting-Prozesse binden übermäßig viel personelle und finanzielle Kapazitäten.
Fehlende Mitarbeiter führen zu entgangenen Umsätzen und nicht erwirtschafteten Deckungsbeiträgen
Aufwendige Recruiting-Prozesse binden übermäßig viel personelle und finanzielle Kapazitäten
Teure Stellenanzeigen erfordern sinnvolle Priorisierung
Harter Wettbewerb am Stellenmarkt für KMU und den Mittelstand. Schwierig Reichweite aufzubauen
SIND SIE EIN GUTER REISELEITER?
Herausforderung: Candidate Journey
Die Candidate Journey beschreibt, wie (potenzielle) Bewerber Ihr Unternehmen an unterschiedlichen Kontaktpunkte erleben.
Sie beschreibt, wie Sie als Arbeitgeber in unterschiedlichen Phasen bewertet werden.
Wenn wichtige Kontaktpunkte oder Phasen als eher schlecht bewertet werden,
Oft werden wichtige Kontaktpunkte und Phasen der Candidate Journey als unterdurchschnittlich bewertet. An diesen Stellen verlieren Sie Bewerber.
Eine unterdurchschnittliche Bewertung bedeutet einen Wettbewerbsnachteil gegenüber Ihrer Konkurrenz.
Eine hochwertige Candidate Journey überzeugt Ihre Bewerber. Sie ist ein Merkmal für ein positives Employer Branding.
Mittels Recruiting-Automatisierung können Sie das Bewerbererlebnis in der Candidate-Journey durchgehend positiv gestalten. Sie begeistern die Bewerber. Selbst diejenigen, die Sie am Ende ablehnen schwärmen so für Ihr Unternehmen.
WIR HANDELN AUS ÜBERZEUGUNG
Unser Herz schlägt für Klein- und Mittelständische Unternehmen!
Gordon Geisler
ist autorisierter Berater der "Offensive Mittelstand"
Wir sprechen Mittelstand!
Unsere Mission ist es, die Klein- und Mittelständischen Unternehmen dabei zu unterstützen, dass endlich Chancengleichheit besteht.
Denn obwohl rund 93% der Mitarbeiter in Deutschland in Klein- und Mittelständischen Unternehmen arbeiten, sind diese Unternehmen hinsichtlich Chancen am Bewerbermarkt oftmals schlechter aufgestellt als Großunternehmen und Konzerne.
Dies möchten wir geraderücken!
Denn gerade diese diese KMUs sind häufig Innovationstreiber und stellen das Rückgrad der deutschen Wirtschaft dar.
Wir sind davon überzeugt, dass genau diese Unternehmen häufig auch eine überdurschnittlich gute Arbeitsbedingungen und eine lebenswerte Führungs- und Unternehmenskultur.
Wir stehen dafür ein, dass Klein- und Mittelständische Unternehmen solide wachsen und im globalen Wettbewerb bestehen können, in dem Sie die passenden Mitarbeiter begeistern können.
Wir liefern die richtigen Werkzeuge, das Know-how und die Strategien. Für Sie und aus Überzeugung.
Ihr Gordon Geisler & Team
DIE WICHTIGSTEN ERFOLGSFAKTOREN KENNENLERNEN
Was ist Recruiting-Automatisierung?
Bewerber-Management
Stellenmarkt Homepage
Stellenmarkt Facebook
Mobile-Recruiting
Stellenbörsen Multiposting
Personalberatung
Unsere Recruiting-Automatisierung bietet Ihnen einen Stellenmarkt für Ihre Homepage und für Ihre Facebook-Fanpage, inkl. mobiloptimierter Personalbeschaffung - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Multiposting auf bis zu 1000 Stellenbörsen und Unterstützung durch erfahrene Personalberater.
PROFITIEREN SIE VOM EXPERTEN-WISSEN
Jährlich (!) über 1.680 Bewerbungen, 840 Telefoninterviews und 198 Vorstellungsgespräche
Gordon Geisler begleitet seit mehren 15 Jahren Unternehmen dabei, sich zukunftstark aufzustellen.
Er gilt als Experte für motivbasierte Bewerberauswahl und als ausgewiesener Digitalisierungs- und NewWork-Experte.
In meiner Rolle als Sparringspartner für Unternehmer*innen, Führungskräfte und Personaler habe ich in Spitzenzeiten bis zu 1.680 Bewerbungen jährlich gesichtet, 840 Telefoninterviews und 198 Vorstellungsgespräche jährlich geführt.
Ich weiß, wie wichtig perfekt aufeinander abgestimmte und automatisierte Prozesse sind, um sich im entscheidenden Moment voll auf die Menschen einlassen zu können.
Nur so können die besten Talente identifiziert und für das Unternehmen gewonnen werden. Diese Erfahrung möchte ich mit Ihnen teilen!
Gordon Geisler
Sparringspartner und Recruiting-Experte
DIE 3 SÄULEN DES ERFOLGREICHEN RECRUITINGS
Ihr Weg zum automatisierten Recruiting
Der stufenweise Aufbau unserer Angebotes passt sich individuell Ihren Recruiting-Bedürfnissen an
1. E-Recruiting-Tool
Stellen ausschreiben, automatisch veröffentlichen und passende Bewerber im Team managen.
Automatisieren und vereinfachen Sie Ihre Stellenerstellung und Veröffentlichung, Ihr Social Media Recruitment, Ihr Bewerbermanagement, Ihr Multiposting auf Online-Jobbörsen und Personalvermittlung und -beratung.
Ab bereits 0€ im Monat
2: Multiposting
Beliebig die Reichweite jeder Stellenausschreibung erhöhen und mehr Reichweite erreichen.
Ihre eingetragenen Stellenanzeigen werden mit unserem Multiposting in bis zu 1000 Online-Jobbörsen veröffentlicht. Durch Ihr Multipostig erreichen Sie die für Sie passenden Mitarbeiter und schließen schnell Ihre Personallücken.
Bis zu 60% sparen!
3: HR-Beratung
Personalprofis zur Suche der passenden Kandidaten und für die Arbeitgebermarken-Beratung.
Für schwer zu besetzende Stellen aktivieren Sie einfach jederzeit unsere Personalberater und -vermittler. Mit unseren erfahrenen Vermittlern finden Sie die besten Talente für die Stelle und optimieren dazu Ihre Arbeitgebermarke.
Erfolgsabhängige Angebote
DIE VORTEILE IM ÜBERBLICK
E-Recruiting mit unseren Lösungen ist...
über
80%
schneller
fast
5 x
effektiver
bis zu
65%
preiswerter
macht
1000 x
mehr Spaß
UNSER WERKZEUGKASTEN
Diese Lösungen nutzen wir für ihr automatisiertes Recruiting
Connectoor
Finden Sie mit Ihrem All-in-One E-Recruitment Tool preiswerter, schneller und sicherer Ihre passenden Mitarbeiter. Verabschieden Sie sich von den lästigen PDF-Ausschreibungen, der Excel-Liste und der Email Bewerbung. Der Connectoor veröffentlicht automatisch Ausschreibungen dort, wo die Talente für Sie online zu finden sind.
Klick-Tipp
Klick-Tipp ist der führende Anbieter auf dem Gebiet des automatisierten Email Marketings. Viele begeisterte Kunden nutzen Klick-Tipp in ihren KMU´s und ersparen sich somit einen erheblichen Zeitaufwand. Mit unserem Werkzeugkasten profitieren Sie von allen Vorteilen des Online Marketing-Tools und sind immer direkt am Kunden.
Beratung
Unsere zertifizierten Unternehmensberater unterstützen und beraten Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Weg zur Recruitment-Automatisierung. Erfahren Sie alles rund um Employer Branding, Candidate Nurturing und Ihre Arbeitgebermarke und wie Sie alles für sich oprimal einsetzen. Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin!
Über 800 zufriedene Kunden vertrauen den von uns eingesetzten Lösungen
IHR NÄCHSTER SCHRITT:
Starten Sie jetzt durch!
So geht es für Sie weiter - entweder oder!
Jetzt Ihr Recruiting und Bewerberprozesse automatisieren!
Erfahren Sie jetzt wie Recruiting-Automatisierung funktioniert. Überzeugen sie sich jetzt von den Vorteilen des E-Recruitings und starten Sie in in eine erfolgreiche Zukunft! Vereinbaren Sie jetzt einen Demo-Termin!
Haben Sie noch Fragen?
Wir beantworten gerne Ihre Fragen.
Haben Sie weitere Fragen zur Recruiting Automatisierung, dem Employer Branding? Benötigen Sie Unterstützung in der Personalberatung? Dann rufen Sie jetzt an, für einen unverbindlichen Beratungstermin!
Wir freuen uns auf Sie!
Mein Team und ich freuen uns auf Sie und wir beraten Sie gerne für die Schritte zur effektiven Recruiting-Automatisierung, zum Employer Branding u.v.m. Wir stehen für höchste Qualität mit Zufriedenheitsgarantie!
Der Weg zu mehr Bewerbern, neuen Mitarbeitern und zur Recruiting-Automatisierung ist oft einfacher als gedacht
Sichern Sie sich finanzielle Unterstützung für Ihre Beratung und gehen Sie den ersten Schritt.
Die Beratung kann durch die folgenden Förderprogramme und Institutionen unterstützt werden:
Jetzt Informationen anfordern und mehr zum Thema erfahren!